人才培训
公司定期组织员工进行产品知识、企业文化、安全生产等方面的学习，以提高员工素质及业务能力为基础， 加强员工队伍建设。通过内部员工的培训与考核评价，使每位员工的主观能动性及业务水平都有了大幅度的提高。

岗位职责：
1、根据公司发展策略制定新产品研发计划，并带领设计部完成新产品开发；
2、带领技术部门完成项目的设计工作，检验项目生产工作，达到客户满意；
3、管理直接所属部门的工作。

任职资格:
1、机械设计、暖通、机电等相关专业本科学历，同行业工作经验8年以上，3年以上管理经验；
2、或者机械设计、暖通、机电等相关专业大专学历，同行业工作经验10年以上，3年以上管理经验；
3、熟练操作制图软件，熟练平面、三维设计，熟悉建模等设计软件；
4、熟知机械设计原理、材料应用、通用机械加工工艺等。

  招聘邮箱：1101461191@qq.com
  联系电话：010-61482635

欢迎有意向者前来报名，我公司将提供有绝对竞争优势的待遇。简历请以邮件正文和附件方式发送或电话沟通联系，邮件标题和简历附件名统一格式为： 职位+姓名

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公司定期组织员工进行产品知识、企业文化、安全生产等方面的学习，以提高员工素质及业务能力为基础， 加强员工队伍建设。通过内部员工的培训与考核评价，使每位员工的主观能动性及业务水平都有了大幅度的提高。

岗位职责：
1、根据公司发展策略制定新产品研发计划，并带领设计部完成新产品开发；
2、带领技术部门完成项目的设计工作，检验项目生产工作，达到客户满意；
3、管理直接所属部门的工作。

任职资格:
1、机械设计、暖通、机电等相关专业本科学历，同行业工作经验8年以上，3年以上管理经验；
2、或者机械设计、暖通、机电等相关专业大专学历，同行业工作经验10年以上，3年以上管理经验；
3、熟练操作制图软件，熟练平面、三维设计，熟悉建模等设计软件；
4、熟知机械设计原理、材料应用、通用机械加工工艺等。

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公司定期组织员工进行产品知识、企业文化、安全生产等方面的学习，以提高员工素质及业务能力为基础， 加强员工队伍建设。通过内部员工的培训与考核评价，使每位员工的主观能动性及业务水平都有了大幅度的提高。

岗位职责：
1、配合市场部需要，制定产品的设计方案；
2、沟通市场部、生产部，检验设计方案的可行性；
3、监督和检验项目生产工作，解决生产工作中的技术问题；

任职资格:
1、暖通、机械设计、机电等相关专业，大专以上学历；
2、有机械制造加工业工作经验者优先；
3、有CAD证书、熟悉三维制图，熟练操作CAD制图软件。

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人才培训
公司定期组织员工进行产品知识、企业文化、安全生产等方面的学习，以提高员工素质及业务能力为基础， 加强员工队伍建设。通过内部员工的培训与考核评价，使每位员工的主观能动性及业务水平都有了大幅度的提高。

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、售前，市场开发；售中，进度跟踪；售后技术支持；
3、客户档案管理，跟催收款、开票、调试等。
4、大项目招投标工作。

任职资格:
1、大专及以上学历，暖通、机电、机械等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。

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人才培训
公司定期组织员工进行产品知识、企业文化、安全生产等方面的学习，以提高员工素质及业务能力为基础， 加强员工队伍建设。通过内部员工的培训与考核评价，使每位员工的主观能动性及业务水平都有了大幅度的提高。

岗位职责：
1、根据设计部下发的图纸完成生产工作；
2、对所做工件进行质量检验、测试；
3、设备出场后调试、维修、维护、保养等；

任职资格:
1、具有钣金、焊接、钳工等技能
2、工作经验不限；
3、中专以上学历，能看懂机械加工图纸。

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